Massgeschneiderte Karriere - und Laufbahnberatungsprogramme. Outplacement
Unsere umfassenden Executive-Programme für Führungskräfte (von drei, sechs, neun und zwölf Monaten Dauer oder unbefristet*) sind so konzipiert, dass sie den Bedürfnissen von Top-Managern und Fachleuten auf allen Stufen Rechnung tragen. Die Programme werden sowohl inhaltlich als auch zeitlich an die spezifischen Anforderungen jedes Bewerbers angepasst.
- Einzelberatungen pro Woche während der Dauer der Beratung
- Umfassende Persönlichkeitsanalyse in den Bereichen Persönlichkeitsprofil, Wertvorstellungen und Kommunikation mit Hilfe von Insights und eventuell graphologischem Gutachten
- Festlegung von Zielen und Strategie ausgehend von übertragbaren Kompetenzen und beruflichen Vorstellungen
- Ausarbeiten von Lebenslauf, zukräftigen Bewerbungsunterlagen und Kommunikationsstrategie
- Marktanalyse nach potenziellen Arbeitgebern
- Ausarbeiten und Durchführen des Marketingplans
- Netzwerkstrategie und Zugriff auf professionelle Arbeitsvermittler und Head-Hunter-Firmen
- Gesprächsvorbereitung und Verhandlungstechniken (mit Videotraining Vorstellungsgespräch)
- Steuer- und Finanzberatung (falls Bedarf)
- Betreuung während der Stellensuche und der ersten drei Monate am neuen Arbeitsplatz
- Garantie: Bei Verlust der Stelle innerhalb von 6 Monaten, erneute kostenlose Beratung (Dauer je nach Programm individuell gestaffelt)
... und die Benutzung unser Büroräumlichkeiten
- Lokale und internationale Veröffentlichungen
- Umfangreiche Bibliothek mit Nachschlagewerken
- PC-Nutzung inklusive Internet-Zugang
- Sekretariatsdienste
- Unbegrenzte Benutzung von Telefon und Fax
- Gratis Postzustellung
- Zugang zu einem internationalen Netzwerk
*) Unbefristete Programme beinhalten sämtliche Leistungen inklusive Zugang zu unseren Büroräumen während zwei Jahren; anschliessend monatliche Beratungs-, Coaching- und Betreuungsdienste, bis der Bewerber eine neue Stelle gefunden hat.